Time da Delphi Technologies Aftermarket
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Delphi Technologies Aftermarket é novamente um Great Place to Work!

Time da Delphi Technologies Aftermarket

A Delphi Technologies está pela sexta vez consecutiva na lista “GPTW – Melhores Empresas para Trabalhar – Piracicaba e região”, elaborada pelo Great Place to Work®. A premiação é para a divisão de Aftermarket, na categoria “Pequenas Empresas”, levando a marca a ser uma melhores para se trabalhar em Piracicaba e região, local onde fica sua fábrica.

Selo GPTW

“Ser reconhecida pelos funcionários como uma das melhores empresas para se trabalhar mostra que nossa preocupação com o ambiente interno e nossa busca contínua pela excelência têm dado resultado. Para mim, isso significa que estamos no caminho certo, pois ainda continuamos investindo em uma série de ações e mudanças que podem ser implementadas para que possamos melhorar cada vez mais. No entanto, só de termos ganhado e mantido o selo por quatro anos consecutivos já é uma grande conquista para toda a administração da Delphi Technologies”, comenta Amaury Oliveira, diretor executivo de Aftermarket para a América do Sul.

92% dos colaboradores da unidade de Piracicaba participaram da pesquisa GPTW, para dar continuidade ao reconhecimento do ambiente de primeira linha cultivado nos negócios da Delphi Technologies. A avaliação inclui pesquisas quantitativas e qualitativas com os funcionários, além de uma análise segmentada do GPTW. O resultado é o ranking das melhores empresas; um padrão de excelência para o reconhecimento de ótimos ambientes de trabalho, captando um diagnóstico do dia a dia das organizações.

Este importante prêmio é o resultado do compromisso da empresa com a sustentabilidade, parte do qual inclui garantir que a empresa tenha uma equipe talentosa e líder de mercado para entregar suas iniciativas sustentáveis. As ações realizadas para melhorar continuamente o clima organizacional e o desenvolvimento de pessoas potencializam o trabalho em equipe, promovem a produtividade e aumentam o engajamento com os objetivos do negócio. O crescimento do índice de satisfação, mesmo após todos esses anos de reconhecimento, indica que esse impulso para um ambiente de trabalho excepcional e todos os benefícios que ele traz ainda estão sendo percebidos pela equipe.

“Sempre colocamos nossas pessoas em primeiro lugar. Entendemos que os colaboradores são responsáveis pelos resultados financeiros e pelo sucesso do negócio. Por isso, cada vez mais são feitos investimentos em planos de carreira estruturados, um ambiente de trabalho em que as pessoas queiram trabalhar e contribuir com o seu melhor, e incentivos ao estudo e ao esporte. Estamos vivendo nossos valores trabalhando para promover a inclusão, a excelência, colaboração, respeito e integridade entre nossa equipe focada em trazer o melhor da equipe para a mesa. Além disso, os benefícios são constantemente revisados para que cheguem ao maior número de pessoas e, um dos mais importantes para nós, são os programas de reconhecimento ”, completa Amaury.